Q. 학사 R&D 면접 준비

답변 5

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, 인사담당자가 먼저 R&D를 제안했다는 건 “학부연구+공정 설계 경진대회 경험을 보고 연구개발 쪽 잠재력이 있다고 판단했다”는 의미라서, 본인 전공·경험을 잘 풀어서 보여주기만 하면 충분히 노려볼 만한 기회입니다. 면접 준비는 첫째, 공고에 나온 R&D 직무 핵심 키워드를 뽑고(예: 신제품·신공정 개발, 실험·검증, 데이터 분석·해석 등), 학부연구·공정 설계 경진대회·생산관리 인턴 경험을 각각 “어떤 문제를 정의했고, 어떤 가설·모델을 세웠고, 실험·시뮬레이션·데이터 분석을 통해 어떻게 결론·개선을 도출했는지”로 구조화해서 STAR 형식으로 정리해 두는 게 좋습니다. 둘째, 회사 업종이 학부연구 주제와 달라도 괜찮으니, 면접에서 “연구 주제 자체의 직접 연관성”보다 “연구를 통해 배운 실험 설계, 변수 통제, 데이터 해석, 보고서·발표 경험”이 어떤 R&D에서도 쓸 수 있는 ‘전이 가능한 스킬’이라는 점을 강조해 주면 됩니다. 셋째, 예상 질문은 “왜 생산관리 말고 R&D인가?”, “학사로서 R&D에서 어떤 역할을 할 수 있다고 보는가?”, “가장 인상 깊었던 실험·프로젝트와 실패 경험은?”이 자주 나오니, 공정 설계 경진대회 대상과 학부연구생 경험을 중심으로 본인만의 한두 개 대표 에피소드를 깊게 파서 답변·꼬리질문까지 입에 붙을 정도로 연습해 두면, 업종이 달라도 설득력이 생깁니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 인사담당자 측에서 R&D 직무로 변경하여 제안하는 것을 지원했다는 사항은 본인의 역량을 높게 평가했다는 것을 의미하므로 긍정적인 신호로 받아들일 수 있습니다. 연구개발 역량을 최대한 어필할 수 있는 전공 경험들을 위주로 어필해주시면 되겠습니다. * 기업의 업종이 연구 분야와 관련이 없다고 할 지라도 학부연구생 활동을 추진하면서 얻은 직무 역량 자체를 중심으로 어필해주시기 바랍니다. 연구 주제/수행중 문제점/분석 과정 및 개선방안/기대효과 등을 상세하게 말씀해주시기 바랍니다. * 공정 설계 경진대회 대상을 수상하신 경험 또한 본인의 연구개발 역량을 어필 가능한 좋은 경험 소재거리입니다. 참고하십시오.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  보통은 기사자격증 취득 수준으로 공부를 하신다면 대부분의 문제에 답변이 가능하실 것입니다. 학사신입들이 현업에 관련된 경험을 한 경우가 극히 드물기 때문에 현업에 관련된 사항 보다는 멘티분의 학사기간동안의 지식 습득수준 및 이해의 정도를 알고자 내는 것들이 더 많이 있습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 학부연구생 경험은 연구 역량으로만 어필하시고 공정 및 관련 지식으로 어필하시는게 좋을 것 같네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 흰

  흰색바나나한국과학기술연구원

  코주임 ∙ 채택률 63%

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  원래 면접이란 것이 나의 논리를 상대방에게 설득시키는 하나의 과정이에요. 연구를 진행하면서 얻은 인사이트 혹은 문제 해결 방식을 해당 회사 R&D를 진행하며 활용할 수 있는 연결고리를 찾는것이 중요할 것 같습니다. 인사팀에서 변경해준만큼 자신감 가지고 면접 임하시면 됩니다.

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  반도체

  설계팀

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